viernes, 30 de octubre de 2009

prueba

AMBIENTES CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS Y CONTEXTO ECONOMICO

REALIZADORES


LA NACION COMO DEFICION DE SOCIEDAD


Ocupan el territorio de una nación personas que comparten atributos especiales perpetuados mediante ritos y símbolos de la nacionalidad, (banderas, desfiles, concentraciones) y una percepción común subjetiva de su historia.

Sírvase de la nación como punto de referencia cabe recordar que la variación interna de algunos países es mucho mayor que la de otros. Las barreras geográficas y económicas de ciertos países llegan a inhibir el desplazamiento de la gente de una región a otra, lo que limita sus interacciones personales. La descentralización de leyes y programas gubernamentales agudiza las distancias regionales, en tanto que las diferencias lingüísticas, religiosas y étnicas de un país suelen impedir la fusión de la población en un estado homogéneo.



EL CONCEPTO DE CULTURA



La cultura consiste en un conjunto de normas adquiridas, basadas en actitudes, valores y percepciones, todo ello en el contexto de cualquier sociedad.

Es uno de los elementos más desafiadores del mercado internacional. Diversas variables dinámicas modelan constantemente el sistema de patrones de comportamiento adquirido característico de los integrantes de una sociedad determinada: idioma, religión, valores y actitudes, modales y costumbres, estética, tecnología, educación e instituciones sociales. Para enfrentar el sistema, el administrador internacional necesita información tanto objetiva como interpretativa de la cultura. En cierta medida, se puede aprender la información objetiva; se obtiene conocimiento interpretativo únicamente por medio de la experiencia.


CAUSAS DE DIFERENCIAS Y CAMBIOS CULTURALES


Estudios acerca de sociedades diversas indican que la modalidad padre-hijo es de especial importancia en la transmisión de filiaciones religiosas y políticas.

No obstante y debido a múltiples influencias, los valores y costumbres individuales y sociales llegan a evolucionar en el trascurso del tiempo. Estos cambios tal vez sean producto de la elección o la imposición. El cambio por elección puede ocurrir como subproducto del cambio social y económico o a causa de nuevos contactos a través de los cuales se conocen opciones razonables.


PRACTICAS CONDUCTISTAS QUE AFECTAN A LAS EMPRESAS


Ø Afiliaciones Grupales:

La población de todos los países se subdivide comúnmente en grupos, y los individuos pertenecen a más de uno de ellos. Son asociaciones determinadas por el nacimiento llamadas de pertenencia grupal adscrita las basadas en el género, familia, edad, casta y origen étnico, racial o nacional. Las asociaciones no determinadas por el nacimiento se llaman de pertenencia grupal adquirida y se basan en la religión, filiación política y sociedad profesional entre otras.


Ø Función de la Aptitud

En algunas sociedades, como en la estadounidense, la aceptabilidad de una persona para empleos y ascensos se basa principalmente en su aptitud. De este modo, los centros de trabajo se caracterizan más por la competencia que por la cooperación. Esto no significa, desde luego, que la sociedad estadounidense no se discrimine a los individuos con base en su afiliación grupal. Aun así, la opinión de que lo que debe prevalecer es la aptitud posee tanto valor en Estados Unidos que se han emitido disposiciones legislativas y judiciales para impedir la discriminación por sexo, raza, edad y religión.


Ø Importancia de la Diferente Pertenencia Grupal

Aunque son incontables las diversas clasificaciones de la pertenencia grupal, tres de las más significativas se plantean en términos de género, edad y familia. Una comparación internacional revela amplias diferencias en las actitudes respecto de estos tipos de pertenecía y su importancia en las consideraciones de negocios.


Ø Grupos Basados en el Genero


Las diferencias en las actitudes hacia hombre y mujeres son muy marcadas y especificas de cada país. Los chinos y los indios exhiben un grado extremo de partencia por los varones. A causa de restricciones gubernamentales y económicas sobre el tamaño de la familia y del deseo de que un hijo perpetúe el apellido, las prácticas de aborto de fetos femeninos y matanza de niñas recién nacidas son muy comunes, a pesar de la oposición gubernamental.

Ø Grupos Basados en la Edad


Las actitudes referentes a la edad implican curiosas variantes. Muchas culturas dan por supuesta la correlación entre edad y saber. En ellas es común la existencia de un sistema de ascenso basado en la antigüedad.

Las barreras el empleo por causas de edad o genero sufren transformaciones en muchas partes del mundo. Así, quizá algunos estudios estadísticos y de actitudes tan recientes como de un par de años ya no resulten confiables. Una de estas transformaciones refiere al creciente número de mujeres y hombre estadounidenses empleados en ocupaciones antes dominadas por el otro genero.


Ø Grupos Basados en la Familia


En algunas sociedades la familia constituye la pertenencia grupal más importante. La aceptación de un individuo en la sociedad se basa primordialmente en la categoría o respetabilidad social de su familia, no en sus logros personales. Dado el vigor de los vínculos familiares, cabe asimismo la posibilidad de que se imponga una compulsión por cooperar estrechamente con la unidad familiar al tiempo que se desconfía de lazos que comprenden a otros.


Ø Importancia del trabajo

Los individuos trabajan por una amplia variedad de razones. Muchos de ellos, en particular en sociedades industriales, podrían satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, abrigo y techo trabajando menos tiempo del que lo hacen. ¿Qué los motiva a trabajar mas? Las razones del trabajo y la importancia relativa de este entre las actividades humanas se explican en gran medida con las interrelaciones de los ambitos culturales y económicos del país que se trate.

Ø Ética Protestante

La ética protestante fue resultado de la reforma, época en la que se concibió el trabajo como un medio de salvación. Tras adoptar esta idea, la gente prefirió transformar sus ganancias de productividad en producción adicional antes que en ocio adicional.

Ø Fe en el Éxito y la Retribución

Uno de los factores que influyen en la actitud de una persona ente el trabajo es la posibilidad percibida de éxito y retribución. La relación entre si de los conceptos de éxito y retribución es muy estrecha. Por lo general los individuos muestran escaso entusiasmos por esfuerzos que les parecen demasiado fáciles o demasiado difíciles, esto es, en aquellos casos en los que la probabilidad de éxito o fracaso parece casi cierta.

La cultura

La cultura es uno de los elementos más desafiadores del mercado internacional. Diversas variables dinámicas modelan constantemente el sistema de patrones de comportamiento adquiridos característico de los integrantes de una sociedad determinada: idioma, religión, valores y actitudes, modales y costumbres, estética, tecnología, educación e instituciones sociales.
Para enfrentar el sistema, el administrador internacional necesita información tanto objetiva como interpretativa de la cultura. En cierta medida, se puede aprender la información objetiva; se obtiene el conocimiento interpretativo únicamente por medio de la experiencia.


El lenguaje


Se ha descrito el lenguaje como el espejo de la cultura. Por naturaleza, es multidimensional, tanto las palabras habladas como lo que se puede llamar el lenguaje no verbal de comercio internacional. Los mensajes se comunican con las palabras que se usan, la manera en que se dicen las palabras (por ejemplo, el tono de la voz) y las expresiones no verbales como gestos, posiciones corporales y contacto visual.
Con mucha frecuencia, si una persona que va a vivir en una cultura ajena a la suya, tiene que dominar el idioma. El dominio tiene que ir más allá de un conocimiento técnico, pues cada idioma tiene palabras y frases que se entienden solamente en su contexto. Tales frases son los portadores de la cultura; representan las formas especiales que la cultura desarrolla para ver un aspecto de la vida humana.
El dominio del idioma desempeña cuatro papeles distintos en el marketing internacional. Es importante para recabar información y hacer evaluaciones. En lugar de depender únicamente de las opiniones de otras personas, el administrador puede ver y oír personalmente lo que pasa.

Los administradores deben analizar y familiarizarse con el lenguaje oculto de las culturas de otros países. Cinco puntos importantes constituyen un punto de partida con que el administrador puede comenzar a conocer lo que necesita saber para hacer negocios en otros países: el tiempo, el espacio, las pertenencias materiales, los patrones de amistad 'fe los acuerdos de negocios.

Religión

En muchas culturas, las personas encuentran en la religión una razón de ser y una validez de la idea de que son parte de un contexto más amplio. Para definir la religión, es necesario incluir lo sobrenatural y la existencia de un ser sobrenatural. La religión define los ideales de la vida, que a su vez se reflejan en los valores y las actitudes de las sociedades y los individuos. Tales valores y actitudes modelan la conducta y las prácticas de las instituciones y los miembros de las culturas.
La religión ejerce un impacto en el marketing internacional que se manifiesta en los valores y las actitudes de una cultura hacia el espíritu empresarial, el consumo y la organización social.


Elementos materiales


La cultura material depende de la tecnología y está relacionada directamente con la forma en que una sociedad organiza su actividad económica. Se manifiesta en la disponibilidad y la suficiencia de las infraestructuras económica, social, financiera y de comercialización. La infraestructura económica básica la conforman los sistemas de transporte, energéticos; y comunicaciones. La infraestructura social se refiere a los sistemas de vivienda, salud' educación. Las infraestructuras financiera y de comercialización ponen los organismos facilitadores, tales como los bancos y empresas de investigación, para la operación internacionalización de una empresa en un mercado determinado. En algunas partes del mundo es Posible que la empresa internacional sea un socio integral, para desarrollar las diversas infraestructuras antes de que pueda iniciar operaciones, pero en otras partes, puede beneficiarse muchísimo de su alto nivel de sofisticación.


Ø Educación


La educación, sea formal o informal, es importante para conservar y compartir la cultura. Es posible evaluar el nivel educativo de una cultura estudiando la tasa de alfabetización las inscripciones de las escuelas secundarias o superiores, datos que propician fuentes secundarias de información. Las empresas internacionales también necesitan conocer los elementos cualitativos de la educación, es decir, los diversos valores de conocimientos específicos y el nivel general de la educación que se imparta.
El nivel educativo influirá en varias actividades de negocios. Los programas de capacitación de un centro de producción tendrán que tomar en cuenta los estudios de los empleados. Por ejemplo, con un alto nivel de analfabetismo, será necesario usar métodos visuales en lugar de manuales escritos. La disponibilidad de personas con una capacitación adecuada influirá en la contratación de personas nativas para el trabajo de ventas. En algunos casos, las empresas internacionales envían las personas que contratan en la región a la sede para recibir capacitación. Y puede que el administrador de marketing internacional necesite preparación
para superar los obstáculos en la contratación de personas capacitadas para
ventas y trabajos de apoyo.

Ø Instituciones sociales

Las instituciones sociales influyen en las formas en que las personas se relacionan entre sí. La unidad familiar, que en los países industriales occidentales consta de padres e hijos, existe en su forma extendida en muchas culturas y abarca a los abuelos y otros parientes. Ello tendrá un impacto en los patrones de consumo y se tendrá que tomar en cuenta en las investigaciones del mercado.
La organización social también determina el papel de los administradores y empleados y cómo se relacionan entre sí. En algunas culturas, varios límites, explícitos o implícitos, separan a los administradores de los empleados, como lo son las diferencias de clase social y oficinas separadas. En otras culturas, la cooperación se obtiene mediante la igualdad.

Ø La capacitación cultural

Los administradores internacionales enfrentan un dilema en sus conocimientos internacionales e interculturales. Como las empresas estadounidenses no tienen suficientes habilidades de hacer negocios internacionales ni de hablar los idiomas de otros países, han tenido algunos fracasos: la pérdida de contratos, negociaciones débiles y administración ineficaz.
Las reuniones informativas sobre el medio ambiente y los programas de orientación cultural son formas de programas de estudio de área; le proporcionan al administrador una preparación en forma de información objetiva para que pueda operar en un país particular o trabajar con personas detal país. Los estudios de área deben ser un requisito previo básico de otras categorías de programas de capacitación.
El principal reto para el administrador internacional es asegurar que
el rechazo no sea resultado de la miopía o incluso de la ceguera cultural. Todas las compañías que tienen éxito a nivel internacional comparten una cualidad importante: la paciencia. No han entrado precipitadamente a nuevos mercados sino han organizado con cuidado sus operaciones de acuerdo a los principios fundamentales de negocios. Los principios son la necesidad de conocer al adversario, conocer al público y conocer al consumidor.


Conciliación de diferencias Internacionales

Conciencia Cultural

Ante la existencia de diferentes culturas, los administradores deben decidir si adaptar o no, y hasta que punto, las prácticas de su país de origen al entorno extranjero.
En cualquier situación algunas personas son capaces de decir siempre lo correcto en el momento indicado, y otras de ofender sin proponérselo.
Leer y conversar acerca de otros países e investigar las opciones de la gente sobre una cultura específica suele ser muy instructivo.
Son tantas las reglas de comportamiento de cada uno de los países con los que podrían establecerse relaciones de negocios que los administradores no pudrían memorizarlas todas.

Son problemas susceptibles de entorpecer la conciencia cultural:

El aprendizaje subconsciente
Los estereotipos
Los subgrupos sociales

Agrupación de países

Algunos países son más o menos similares, puesto que suelen compartir muchos atributos que contribuyen a la confirmación de su cultura, como idioma, religión, ubicación geográfica, etnicidad, y nivel de desarrollo económico.

Síntesis de grupos de países:

Anglos: Australia, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Sudáfrica, Inglaterra, Estados Unidos.

Hispanoamericanos: Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela.

Nórdicos: Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia.

Germanos: Austria, Alemania, Suiza

Del Cercano Oriente: Grecia, Irán, Turquía

Del Lejano Oriente: Hong Kong, Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur, Taiwán, Tailandia, Vietnam

Latinoeuropeos: Bélgica, Francia, Italia, Portugal, España-

Árabes: Abu-Dhabi, Bahrein, Kuwait, Omán, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos-


Independientes: Brasil, Israel, India, Japón


Necesidades Culturales en el proceso de internacionalización

Los policentristas conceden excesiva importancia a las diferencias nacionales y corren el riesgo de omitir cambios prácticos

Los etnocentristas pasan por alto las diferencias nacionales y no se percatan factores importantes, creen que deben prevalecer los objetivos de su país de origen, piensan que es fácil introducir cambios

El geocentrismo se refiere a operaciones basadas en conocimientos informados sobre las necesidades, capacidades y restricciones tanto del país de origen con de los países anfitriones.
Las compañías internacionales suelen emplear prácticas que constituyen un híbrido de normas nacionales y extranjeras.

Sistema de valores Es mucho más fácil adaptarse a circunstancias que no cuestionan nuestro sistema de valores que aquellas que si lo hacen.
Cuando más perturbe un cambio valores importantes, mayor resistencia engendrará.

Costo-beneficio del cambio La realización de ajustes a culturas extranjeras es costosa en ocasiones, pero no en otras. Algunos de ellos resultan en grandes mejoras de desempeño, como mayor productividad o ventas; otros quizá solo eleven marginalmente el desempeño. Las compañías deben considerar la relación esperada de costo-beneficio de todos los ajustes que se propongan efectuar en el exterior. El costo del cambio puede exceder el beneficio obtenido.
La resistencia al cambio puede reducirse si el número de cambios no es desmesurado.
La gente se muestra más dispuesta a efectuar cambios cuando se le hace intervenir en la decisión de cambiar, la gente se inclina más fácilmente a apoyar el cambio cuando espera de él retribuciones personales o grupales.
Los administradores interesados en introducir cambios deben convencer primero a quienes pueden influir en los demás.

CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS ECONOMICOS

Los sistemas económicos suelen clasificarse en: Capitalista, Socialista y Mixto.

-Capitalista:

Economía de mercado, predomina el mercado y la propiedad privada, los consumidores asignan y controlan los recursos, poco control gubernamental.

-Socialista:

Economía dirigida, el gobierno asigna y controla los recursos.

-Mixta:
Mayor equilibrio entre el mercado y la dirección central o entre la propiedad publica o privada.

También es posible clasificar los sistemas económicos de acuerdo con otros dos criterios:

- Tipo de régimen de propiedad: Privado o público

- Método de asignación y control de los recursos: Economía de mercado o economía dirigida

“En realidad todas las economías son mixtas, aunque tienden a inclinarse a favor de un extremo u otro”

ECONOMIA DE MERCADO: Individuo y compañía, Interacción de precio, cantidad, oferta y demanda de recursos y productos, por ejemplo:


Individuos
Compañía
Mano de obra
Salario adecuado
Consumo de productos
Precio aceptable


Factores para el funcionamiento de la economía de mercado:

- Soberanía del consumidor: Es el derecho del consumidor a decidir que comprar, y la libertad de las empresas para operar en el mercado.

Libertad económica: Medición del grado de intervención estatal y marcos legal e institucional que protejan las libertades económicas.

ECONOMIA DE PLANIFICACION CENTRAL

El gobierno coordina las actividades de los diferentes sectores económicos, fija metas y determina el precio y cantidad de los que se produce, el gobierno determina cuánto producir, quien lo hará, y para quien.

ECONOMIA MIXTA:

Se caracteriza por diferentes mezclas del mercado, así como por el control central de la planeación de los recursos.
CATEGORIZACION DE LOS PAISES

Las dos medidas de más amplio uso para la categorización de los países son el producto nacional bruto (per capita) y el producto interno bruto (per capita).

El producto nacional bruto (PNB): Es la medida más general de la actividad económica y representa “el valor de mercado de los bienes y servicios terminados recientemente producidos por los factores de producción nacionales”

El producto interno bruto (PIB): Mide el valor de la producción que se realiza dentro de las fronteras de un país sin que importe que la lleven a cabo factores de producción nacionales o extranjeros.

El PNB y el PIB de la mayoría de los países son muy similares entre sí. Sin embargo, el PIB es un reflejo mas preciso de la actividad económica al interior de las fronteras de un país. Aun así, es el PNB per capita el que utiliza el Banco Mundial para efectos operativos y analíticos.

Poder de compra



Constituye una medida diferente de la riqueza, su propósito es identificar el numero de unidades de la moneda de un país necesarias para comprar en su mercado interno la misma cantidad de bienes y servicios que es posible comprar con un dólar en Estados Unidos.

Ejemplo:
Un ejemplo es la comparación que se puede hacer con el precio de una hamburguesa de de Big Mac.
Tomando al dólar como punto de referencia la hamburguesa cuesta mas en Tokio que en Estados Unidos, lo que significa que con un yen no se pueden comprar tantas cosas en Japón como las que si es posible comprar con un dólar en Estados Unidos.

En la región (America del sur) La Argentina es el tercer país más barato de América del Sur en lo que hace a bienes y servicios de consumo particular (el nivel de precios comparativos resulta 23% inferior al regional). Sólo es superada por Paraguay y, sobre todo, por Bolivia.

A la Argentina lo siguen en poder adquisitivo Chile (48% superior a la media sudamericana) y Uruguay (41%). Brasil se encuentra sexto, con un consumo Per cápita 10% inferior al promedio. Bolivia está en las peores condiciones, seguida por Paraguay y Colombia.


Calidad de vida

Es importante mencionar que la calidad de vida no solo se mide por los ingresos, también se mide el nivel de Satisfacción humana, esperanza de vida, nivel de estudios, poder de compra individual, salud, higiene, trato a las mujeres.

Calidad de vida en America latina según el ultimo informe de la ONU

44º- CHILE 0,878
49º- Argentina 0,866
50º- Uruguay 0,865
51º- Cuba 0,863
53º- México 0,854
54º- Costa Rica 0,854
58º- Venezuela 0,844
60º- Panamá 0,840
75º- Brasil 0,813
77º- Colombia 0,807
78º- Perú 0,806
0º- Ecuador 0,806
101º- Paraguay 0,761
106º- El Salvador 0,747
112º- Honduras 0,732
113º- Bolivia 0,729
122º- Guatemala 0,704
124º- Nicaragua 0,699
149º- Haití 0,532

La medición sitúa a Chile como país latinoamericano donde se vive mejor e analizaron variables como la expectativa de vida y el nivel educativo.

ASPECTOS MACROECONOMICOS

Todos los países del mundo enfrentan problemas complejos, pero tal ves algunos de los problemas mas comunes son la inflación, el elevado monto de la deuda externa, la debilidad monetaria, la escasez de trabajadores calificados, la inestabilidad política y económica, la excesiva importancia del sector publico en el desarrollo económico, la guerra, la pobreza generalizada y el veloz incremento de la población.

La importancia del crecimiento económico

Para las compañías seria ideal que todos los países gozaran de estabilidad política, bajas tasas de de inflación y altos índices de crecimiento real.

En el caso de Colombia es indispensable que sus principales socios comerciales gocen de lo anteriormente mocionado ya que de esta forma se genera una confianza en el mercado que a su vez representa estabilidad y crecimiento.
Un mercado grande y creciente es una ventaja localizada específica de un país.

Los efectos de la inflación en las compañías

La inflación es un incremento en el índice de precios al consumidor de un periodo a otro y que afecta a las tasas de interés, el costo de la vida y la confianza general del sistema político y económico de un país.

Las compañías con negocios en países de alta inflación tienen dificultades para planear su futuro y garantizar la rentabilidad de sus operaciones ya que deben cambiar precios casi todos los días para mantener el flujo de efectivo suficiente para el reemplazo de inventarios y una buena marcha de las operaciones.

A esto se le suma que la exactitud de los pronósticos de inflación es una tarea muy difícil que en ocasiones causa que se asignen precios a sus productos por debajo o por encima del valor correcto generando perdidas.

Es difícil con una inflación tan inestable poder manejar un presupuesto confiable en la inversión a futuro.


Deuda externa:

America latina es una de las regiones deudoras, el considerable monto de la deuda provoca problemas de flujo de efectivo a los países en desarrollo, ya que deben destinar una creciente proporción de sus ingresos de exportación al pago de intereses.

Un informe del Banco de la República de Colombia indica que a junio de 2009 el saldo de la deuda de externa de Colombia llegó a los 46.509 millones de dólares

Superávit y déficit en las transacciones internacionales

Las transacciones entre los residentes de un país y todos los demás países se recogen en la balanza de pagos de ese país. Estas transacciones constituyen ya sea exportaciones o importaciones.
El pago correspondiente que se recibe de una exportación o que se realiza por una importación se llama saldo de la cuenta corriente, el cual se comprende con las siguientes transacciones:

Transacción: Cuenta de mercancías
Mide el déficit o superávit comercial, su saldo se deriva de la sustracción de las importaciones de mercancías a las exportaciones de mercancías.
Un resultado negativo indica un déficit y un resultado positivo indica un superávit.

Las exportaciones se consideran positivas ya que representan una entrada de efectivo y las importaciones se consideran negativas dado que resultan del pago a un proveedor en el exterior, lo cual representa una salida de efectivo.

Transacción: Cuenta de servicios
Se miden las siguientes transacciones: viajes, transporte, turismo, honorarios y regalías.

Por ejemplo cuando un turista Alemán vacaciona en Colombia sus gastos totales se considera una exportación ya que se produce una entrada de efectivo procedente de Alemania, y cuando un turista Colombiano vacaciona en Alemania sus gastos totales se consideran una importación ya que se produce una salida de efectivo con destino a Alemania.

Transacción de transferencias unilatelares
Son los pagos que se hacen a un país sin que a cambio de ellos se reciban bienes o servicios.

Un ejemplo actual es el plan Colombia, que constituye una ayuda económica que brinda Estados Unidos al gobierno Colombiano con el objetivo de disminuir el tráfico de estupefacientes y resolver el actual conflicto armado, para el año 2010 se tiene previsto recibir de parte del gobierno de los Estado Unidos una ayuda de US$508.715 millones.


SEGMENTACIÓN DE MERCADOS


SEGMENTACIÓN DE MERCADOS INTERNACIONALES:
Formación de segmentos de consumidores que tienen necesidades y comportamientos de compras similares aunque se encuentran en diferentes países. Pocas compañías tienen los recursos o la voluntad para operar en todos. Las operaciones en muchos países presentan nuevos retos. Es posible segmentar a los países por factores políticos y legales. También pueden utilizarse factores culturales, con base en el idioma, la religión,
los valores y las actitudes.

NIVELES DE SEGMENTACION DE MERCADOS:
Los compradores tienen necesidades y deseos únicos, podría ser un mercado individual, y aunque algunas compañías tratan de servir a los compradores individualmente.

SEGMENTACION GEOGRAFICA:
Dividir un mercado en diferentes unidades geográficas, como naciones, estado, regiones, municipios, ciudades o barrios.

SEGMENTACION DEMOGRAFICA:
Dividir un mercado en grupo con bases en variables demográficas, como edad, sexo, tamaño de familia, ingresos, ocupaciones, ocupación, religión, raza y nacionalidad.

SEGMENTACION PSICOGRAFICA:
Dividir un mercado en diferentes grupos con base en clase social, estilo de vida o características de personalidad. Divide a los compradores en diferentes grupos y estos pueden tener muy diferentes características psicograficas.

SEGMENTACION CONDUCTUAL:
Dividir un mercado en grupos con base en conocimientos, actitudes, uso o respuesta de los consumidores a un producto. Muchos mercadólogos, creen que las variables conductuales son el mejor punto de partida para formar segmentos de mercado.

USO DE MULTIPLES BASES DE SEGMENTACION:
Los mercadólogos pocas veces limitan sus análisis de segmentación a una o a unas pocas variables. Uno de los avances más prometedora en la segmentación según múltiples variables es la segmentación geodemográfica.

SEGMENTACIÓN DE MERCADOS DE NEGOCIOS:
Los mercadólogos de consumidores y de negocios suelen usar muchas de las mismas variables para segmentar sus mercados. Dentro de una industria meta determinada y de un intervalo de tamaños, hay una diferente mezcla de precio y de beneficios de servicio.
• Compradores programados
• Compradores de relación
• Compradores de transacción
• Buscadores de gangas

DETERMINACION DE MERCADOS META:
Es el proceso de evaluar que tan atractivo es cada segmento de mercado y escoger los segmentos en los que se ingresara.
Esta revelara los segmentos en los que la compañía podría tener oportunidades.

SELECCIÓN DE SEGMENTOSDE MERCADO META:
Es el conjunto de compradores que tienen necesidades o características comunes, a los cuales la compañía decide atender.
Entre los cuales se encuentra el marketing no diferenciado, marketing diferenciado y marketing concentrado.

MARKETING NO DIFERENCIADO:
Estrategia de cobertura de mercado en la que una compañía decide hacer caso omiso de las diferencias entre segmentos del mercado y tratar de llegar a todo un mercado con una sola oferta.

MARKETING DIFERENCIADO:
Estrategia de cobertura de mercado en la que una compañía decide dirigirse a varios segmentos del mercado y diseña ofertas individuales para cada uno.

MERCADO CONSENTRADO:
Esta es la estrategia de cobertura de mercado en la que una compañía trata de obtener una participación importante en un submencado o unos cuantos submercados.

POSICIONAMIENTO PARA OBTENER VENTAJA COMPETITIVA:
Esta formula un posicionamiento competitivo para un producto y una mezcla de marketing detallado.
La forma en la que los consumidores definen un producto es con base a sus atributos importantes, el lugar que el producto ocupa en la mente de los consumidores, en relación con los productos de la competencia.
Los consumidores sufren de sobrecarga de información acerca de los productos y servicios, y de esta manera los consumidores organizan los productos en categorías y posicionan los productos con o si ayuda de los mercadólogos.

ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO:
Los mercadólogos tienen la posibilidad de adoptar diversas estrategias de posicionamiento. Un producto también se puede posesionar directamente contra un competidor.
Por ultimo, el producto puede posicionarse para diferentes clases de productos. Los mercadólogos a menudo usan una combinación de estas estrategias de posicionamiento.

VENTAJA COMPETITIVA:
Es la ventaja sobre los competidores que se adquiere al ofrecer a los clientes mayor valor, ya sea bajando los precios o mejorando los beneficios que justifican precios más altos.

INDENTIFICACION DE VENTAJAS COMPETITIVAS:
Por lo regular escogen productos y servicios que les proporcionan el mas alto valor, por tanto la clave para ganar, y conservar clientes, es entender sus necesidades.
Entre ellos se encuentran:

• Diferenciación de productos
• Diferenciación del personal
• Diferenciación por imagen


SELECCIÓN DE LAS VENTAJAS COMPETITIVAS CORRECTAS:
Una compañía tiene la buena fortuna de descubrir varias ventajas competitivas potenciales. Esta estrategia debe decidir cuantas diferencias promoverá y cuales serán.

COMUNICACIÓN Y ENTRAGA DE LA POSICION ESCOGIDA:
Una vez que la compañía haya escogido una posición, deberá tomar medidas firmes para, entregar y comunicar la posición deseada de los consumidores meta.
Por ello una empresa que adopta la posición de alta calidad elabora productos de alta calidad. Para las compañías suele ser más fácil diseñar una buena estrategia de posicionamiento que incompletara.

Desventajas
Que el producto no se coloque en el lugar ni en el momento adecuado.
Que no este bien planeada la segmentación y pudiera dejar fuera a muchos clientes.
Que no se determinen las característica de un mercado.
Perder oportunidad de mercado.
No utilizar las estrategias adecuadas de mercado.
La disminución de utilidades al no manejar la segmentación mercados correctamente.

lunes, 26 de octubre de 2009

AMBIENTES CULTURALES QUE ENFRENTAN LAS EMPRESAS Y CONTEXTO ECONOMICO

REALIZADORES

LA NACION COMO DEFICION DE SOCIEDAD


Ocupan el territorio de una nación personas que comparten atributos especiales perpetuados mediante ritos y símbolos de la nacionalidad, (banderas, desfiles, concentraciones) y una percepción común subjetiva de su historia.

Sírvase de la nación como punto de referencia cabe recordar que la variación interna de algunos países es mucho mayor que la de otros. Las barreras geográficas y económicas de ciertos países llegan a inhibir el desplazamiento de la gente de una región a otra, lo que limita sus interacciones personales. La descentralización de leyes y programas gubernamentales agudiza las distancias regionales, en tanto que las diferencias lingüísticas, religiosas y étnicas de un país suelen impedir la fusión de la población en un estado homogéneo.



EL CONCEPTO DE CULTURA


La cultura consiste en un conjunto de normas adquiridas, basadas en actitudes, valores y percepciones, todo ello en el contexto de cualquier sociedad.

Es uno de los elementos más desafiadores del mercado internacional. Diversas variables dinámicas modelan constantemente el sistema de patrones de comportamiento adquirido característico de los integrantes de una sociedad determinada: idioma, religión, valores y actitudes, modales y costumbres, estética, tecnología, educación e instituciones sociales. Para enfrentar el sistema, el administrador internacional necesita información tanto objetiva como interpretativa de la cultura. En cierta medida, se puede aprender la información objetiva; se obtiene conocimiento interpretativo únicamente por medio de la experiencia.


CAUSAS DE DIFERENCIAS Y CAMBIOS CULTURALES

Estudios acerca de sociedades diversas indican que la modalidad padre-hijo es de especial importancia en la transmisión de filiaciones religiosas y políticas.

No obstante y debido a múltiples influencias, los valores y costumbres individuales y sociales llegan a evolucionar en el trascurso del tiempo. Estos cambios tal vez sean producto de la elección o la imposición. El cambio por elección puede ocurrir como subproducto del cambio social y económico o a causa de nuevos contactos a través de los cuales se conocen opciones razonables.


PRACTICAS CONDUCTISTAS QUE AFECTAN A LAS EMPRESAS


Ø Afiliaciones Grupales:

La población de todos los países se subdivide comúnmente en grupos, y los individuos pertenecen a más de uno de ellos. Son asociaciones determinadas por el nacimiento llamadas de pertenencia grupal adscrita las basadas en el género, familia, edad, casta y origen étnico, racial o nacional. Las asociaciones no determinadas por el nacimiento se llaman de pertenencia grupal adquirida y se basan en la religión, filiación política y sociedad profesional entre otras.



Ø Función de la Aptitud

En algunas sociedades, como en la estadounidense, la aceptabilidad de una persona para empleos y ascensos se basa principalmente en su aptitud. De este modo, los centros de trabajo se caracterizan más por la competencia que por la cooperación. Esto no significa, desde luego, que la sociedad estadounidense no se discrimine a los individuos con base en su afiliación grupal. Aun así, la opinión de que lo que debe prevalecer es la aptitud posee tanto valor en Estados Unidos que se han emitido disposiciones legislativas y judiciales para impedir la discriminación por sexo, raza, edad y religión.


Ø Importancia de la Diferente Pertenencia Grupal

Aunque son incontables las diversas clasificaciones de la pertenencia grupal, tres de las más significativas se plantean en términos de género, edad y familia. Una comparación internacional revela amplias diferencias en las actitudes respecto de estos tipos de pertenecía y su importancia en las consideraciones de negocios.

Ø Grupos Basados en el Genero

Las diferencias en las actitudes hacia hombre y mujeres son muy marcadas y especificas de cada país. Los chinos y los indios exhiben un grado extremo de partencia por los varones. A causa de restricciones gubernamentales y económicas sobre el tamaño de la familia y del deseo de que un hijo perpetúe el apellido, las prácticas de aborto de fetos femeninos y matanza de niñas recién nacidas son muy comunes, a pesar de la oposición gubernamental.


Ø Grupos Basados en la Edad

Las actitudes referentes a la edad implican curiosas variantes. Muchas culturas dan por supuesta la correlación entre edad y saber. En ellas es común la existencia de un sistema de ascenso basado en la antigüedad.

Las barreras el empleo por causas de edad o genero sufren transformaciones en muchas partes del mundo. Así, quizá algunos estudios estadísticos y de actitudes tan recientes como de un par de años ya no resulten confiables. Una de estas transformaciones refiere al creciente número de mujeres y hombre estadounidenses empleados en ocupaciones antes dominadas por el otro genero.


Ø Grupos Basados en la Familia

En algunas sociedades la familia constituye la pertenencia grupal más importante. La aceptación de un individuo en la sociedad se basa primordialmente en la categoría o respetabilidad social de su familia, no en sus logros personales. Dado el vigor de los vínculos familiares, cabe asimismo la posibilidad de que se imponga una compulsión por cooperar estrechamente con la unidad familiar al tiempo que se desconfía de lazos que comprenden a otros.






Ø Importancia del trabajo

Los individuos trabajan por una amplia variedad de razones. Muchos de ellos, en particular en sociedades industriales, podrían satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, abrigo y techo trabajando menos tiempo del que lo hacen. ¿Qué los motiva a trabajar mas? Las razones del trabajo y la importancia relativa de este entre las actividades humanas se explican en gran medida con las interrelaciones de los ambitos culturales y económicos del país que se trate.



Ø Ética Protestante



La ética protestante fue resultado de la reforma, época en la que se concibió el trabajo como un medio de salvación. Tras adoptar esta idea, la gente prefirió transformar sus ganancias de productividad en producción adicional antes que en ocio adicional.






Ø Fe en el Éxito y la Retribución

Uno de los factores que influyen en la actitud de una persona ente el trabajo es la posibilidad percibida de éxito y retribución. La relación entre si de los conceptos de éxito y retribución es muy estrecha. Por lo general los individuos muestran escaso entusiasmos por esfuerzos que les parecen demasiado fáciles o demasiado difíciles, esto es, en aquellos casos en los que la probabilidad de éxito o fracaso parece casi cierta.



La cultura

La cultura es uno de los elementos más desafiadores del mercado internacional. Diversas variables dinámicas modelan constantemente el sistema de patrones de comportamiento adquiridos característico de los integrantes de una sociedad determinada: idioma, religión, valores y actitudes, modales y costumbres, estética, tecnología, educación e instituciones sociales.
Para enfrentar el sistema, el administrador internacional necesita información tanto objetiva como interpretativa de la cultura. En cierta medida, se puede aprender la información objetiva; se obtiene el conocimiento interpretativo únicamente por medio de la experiencia.


El lenguaje


Se ha descrito el lenguaje como el espejo de la cultura. Por naturaleza, es multidimensional, tanto las palabras habladas como lo que se puede llamar el lenguaje no verbal de comercio internacional. Los mensajes se comunican con las palabras que se usan, la manera en que se dicen las palabras (por ejemplo, el tono de la voz) y las expresiones no verbales como gestos, posiciones corporales y contacto visual.
Con mucha frecuencia, si una persona que va a vivir en una cultura ajena a la suya, tiene que dominar el idioma. El dominio tiene que ir más allá de un conocimiento técnico, pues cada idioma tiene palabras y frases que se entienden solamente en su contexto. Tales frases son los portadores de la cultura; representan las formas especiales que la cultura desarrolla para ver un aspecto de la vida humana.
El dominio del idioma desempeña cuatro papeles distintos en el marketing internacional. Es importante para recabar información y hacer evaluaciones. En lugar de depender únicamente de las opiniones de otras personas, el administrador puede ver y oír personalmente lo que pasa.

Los administradores deben analizar y familiarizarse con el lenguaje oculto de las culturas de otros países. Cinco puntos importantes constituyen un punto de partida con que el administrador puede comenzar a conocer lo que necesita saber para hacer negocios en otros países: el tiempo, el espacio, las pertenencias materiales, los patrones de amistad 'fe los acuerdos de negocios.


Religión

En muchas culturas, las personas encuentran en la religión una razón de ser y una validez de la idea de que son parte de un contexto más amplio. Para definir la religión, es necesario incluir lo sobrenatural y la existencia de un ser sobrenatural. La religión define los ideales de la vida, que a su vez se reflejan en los valores y las actitudes de las sociedades y los individuos. Tales valores y actitudes modelan la conducta y las prácticas de las instituciones y los miembros de las culturas.
La religión ejerce un impacto en el marketing internacional que se manifiesta en los valores y las actitudes de una cultura hacia el espíritu empresarial, el consumo y la organización social.

Elementos materiales

La cultura material depende de la tecnología y está relacionada directamente con la forma en que una sociedad organiza su actividad económica. Se manifiesta en la disponibilidad y la suficiencia de las infraestructuras económica, social, financiera y de comercialización. La infraestructura económica básica la conforman los sistemas de transporte, energéticos; y comunicaciones. La infraestructura social se refiere a los sistemas de vivienda, salud' educación. Las infraestructuras financiera y de comercialización ponen los organismos facilitadores, tales como los bancos y empresas de investigación, para la operación internacionalización de una empresa en un mercado determinado. En algunas partes del mundo es Posible que la empresa internacional sea un socio integral, para desarrollar las diversas infraestructuras antes de que pueda iniciar operaciones, pero en otras partes, puede beneficiarse muchísimo de su alto nivel de sofisticación.


Ø Educación

La educación, sea formal o informal, es importante para conservar y compartir la cultura. Es posible evaluar el nivel educativo de una cultura estudiando la tasa de alfabetización las inscripciones de las escuelas secundarias o superiores, datos que propician fuentes secundarias de información. Las empresas internacionales también necesitan conocer los elementos cualitativos de la educación, es decir, los diversos valores de conocimientos específicos y el nivel general de la educación que se imparta.
El nivel educativo influirá en varias actividades de negocios. Los programas de capacitación de un centro de producción tendrán que tomar en cuenta los estudios de los empleados. Por ejemplo, con un alto nivel de analfabetismo, será necesario usar métodos visuales en lugar de manuales escritos. La disponibilidad de personas con una capacitación adecuada influirá en la contratación de personas nativas para el trabajo de ventas. En algunos casos, las empresas internacionales envían las personas que contratan en la región a la sede para recibir capacitación. Y puede que el administrador de marketing internacional necesite preparación
para superar los obstáculos en la contratación de personas capacitadas para
ventas y trabajos de apoyo.

Ø Instituciones sociales

Las instituciones sociales influyen en las formas en que las personas se relacionan entre sí. La unidad familiar, que en los países industriales occidentales consta de padres e hijos, existe en su forma extendida en muchas culturas y abarca a los abuelos y otros parientes. Ello tendrá un impacto en los patrones de consumo y se tendrá que tomar en cuenta en las investigaciones del mercado.
La organización social también determina el papel de los administradores y empleados y cómo se relacionan entre sí. En algunas culturas, varios límites, explícitos o implícitos, separan a los administradores de los empleados, como lo son las diferencias de clase social y oficinas separadas. En otras culturas, la cooperación se obtiene mediante la igualdad.

Ø La capacitación cultural

Los administradores internacionales enfrentan un dilema en sus conocimientos internacionales e interculturales. Como las empresas estadounidenses no tienen suficientes habilidades de hacer negocios internacionales ni de hablar los idiomas de otros países, han tenido algunos fracasos: la pérdida de contratos, negociaciones débiles y administración ineficaz.
Las reuniones informativas sobre el medio ambiente y los programas de orientación cultural son formas de programas de estudio de área; le proporcionan al administrador una preparación en forma de información objetiva para que pueda operar en un país particular o trabajar con personas detal país. Los estudios de área deben ser un requisito previo básico de otras categorías de programas de capacitación.
El principal reto para el administrador internacional es asegurar que
el rechazo no sea resultado de la miopía o incluso de la ceguera cultural. Todas las compañías que tienen éxito a nivel internacional comparten una cualidad importante: la paciencia. No han entrado precipitadamente a nuevos mercados sino han organizado con cuidado sus operaciones de acuerdo a los principios fundamentales de negocios. Los principios son la necesidad de conocer al adversario, conocer al público y conocer al consumidor.


Conciliación de diferencias Internacionales

Conciencia Cultural

Ante la existencia de diferentes culturas, los administradores deben decidir si adaptar o no, y hasta que punto, las prácticas de su país de origen al entorno extranjero.
En cualquier situación algunas personas son capaces de decir siempre lo correcto en el momento indicado, y otras de ofender sin proponérselo.
Leer y conversar acerca de otros países e investigar las opciones de la gente sobre una cultura específica suele ser muy instructivo.
Son tantas las reglas de comportamiento de cada uno de los países con los que podrían establecerse relaciones de negocios que los administradores no pudrían memorizarlas todas.

Son problemas susceptibles de entorpecer la conciencia cultural:

El aprendizaje subconsciente
Los estereotipos
Los subgrupos sociales

Agrupación de países

Algunos países son más o menos similares, puesto que suelen compartir muchos atributos que contribuyen a la confirmación de su cultura, como idioma, religión, ubicación geográfica, etnicidad, y nivel de desarrollo económico.





Síntesis de grupos de países:

Anglos: Australia, Canadá, Irlanda, Nueva Zelanda, Sudáfrica, Inglaterra, Estados Unidos.

Hispanoamericanos: Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela.

Nórdicos: Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia.

Germanos: Austria, Alemania, Suiza

Del Cercano Oriente: Grecia, Irán, Turquía

Del Lejano Oriente: Hong Kong, Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur, Taiwán, Tailandia, Vietnam

Latinoeuropeos: Bélgica, Francia, Italia, Portugal, España-

Árabes: Abu-Dhabi, Bahrein, Kuwait, Omán, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos-


Independientes: Brasil, Israel, India, Japón


Necesidades Culturales en el proceso de internacionalización

Los policentristas conceden excesiva importancia a las diferencias nacionales y corren el riesgo de omitir cambios prácticos

Los etnocentristas pasan por alto las diferencias nacionales y no se percatan factores importantes, creen que deben prevalecer los objetivos de su país de origen, piensan que es fácil introducir cambios

El geocentrismo se refiere a operaciones basadas en conocimientos informados sobre las necesidades, capacidades y restricciones tanto del país de origen con de los países anfitriones.
Las compañías internacionales suelen emplear prácticas que constituyen un híbrido de normas nacionales y extranjeras.

Sistema de valores Es mucho más fácil adaptarse a circunstancias que no cuestionan nuestro sistema de valores que aquellas que si lo hacen.
Cuando más perturbe un cambio valores importantes, mayor resistencia engendrará.

Costo-beneficio del cambio La realización de ajustes a culturas extranjeras es costosa en ocasiones, pero no en otras. Algunos de ellos resultan en grandes mejoras de desempeño, como mayor productividad o ventas; otros quizá solo eleven marginalmente el desempeño. Las compañías deben considerar la relación esperada de costo-beneficio de todos los ajustes que se propongan efectuar en el exterior. El costo del cambio puede exceder el beneficio obtenido.

La resistencia al cambio puede reducirse si el número de cambios no es desmesurado.
La gente se muestra más dispuesta a efectuar cambios cuando se le hace intervenir en la decisión de cambiar, la gente se inclina más fácilmente a apoyar el cambio cuando espera de él retribuciones personales o grupales.
Los administradores interesados en introducir cambios deben convencer primero a quienes pueden influir en los demás.


CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS ECONOMICOS

Los sistemas económicos suelen clasificarse en: Capitalista, Socialista y Mixto.

-Capitalista: Economía de mercado, predomina el mercado y la propiedad privada, los consumidores asignan y controlan los recursos, poco control gubernamental.

-Socialista: Economía dirigida, el gobierno asigna y controla los recursos.

-Mixta: Mayor equilibrio entre el mercado y la dirección central o entre la propiedad publica o privada.

También es posible clasificar los sistemas económicos de acuerdo con otros dos criterios:

- Tipo de régimen de propiedad: Privado o público

- Método de asignación y control de los recursos: Economía de mercado o economía dirigida

“En realidad todas las economías son mixtas, aunque tienden a inclinarse a favor de un extremo u otro”

ECONOMIA DE MERCADO: Individuo y compañía, Interacción de precio, cantidad, oferta y demanda de recursos y productos, por ejemplo:


Individuos
Compañía
Mano de obra
Salario adecuado
Consumo de productos
Precio aceptable


Factores para el funcionamiento de la economía de mercado:

- Soberanía del consumidor: Es el derecho del consumidor a decidir que comprar, y la libertad de las empresas para operar en el mercado.

Libertad económica: Medición del grado de intervención estatal y marcos legal e institucional que protejan las libertades económicas.

ECONOMIA DE PLANIFICACION CENTRAL

El gobierno coordina las actividades de los diferentes sectores económicos, fija metas y determina el precio y cantidad de los que se produce, el gobierno determina cuánto producir, quien lo hará, y para quien.

ECONOMIA MIXTA:

Se caracteriza por diferentes mezclas del mercado, así como por el control central de la planeación de los recursos.

CATEGORIZACION DE LOS PAISES

Las dos medidas de más amplio uso para la categorización de los países son el producto nacional bruto (per capita) y el producto interno bruto (per capita).

El producto nacional bruto (PNB): Es la medida más general de la actividad económica y representa “el valor de mercado de los bienes y servicios terminados recientemente producidos por los factores de producción nacionales”

El producto interno bruto (PIB): Mide el valor de la producción que se realiza dentro de las fronteras de un país sin que importe que la lleven a cabo factores de producción nacionales o extranjeros.

El PNB y el PIB de la mayoría de los países son muy similares entre sí. Sin embargo, el PIB es un reflejo mas preciso de la actividad económica al interior de las fronteras de un país. Aun así, es el PNB per capita el que utiliza el Banco Mundial para efectos operativos y analíticos.

Poder de compra

Constituye una medida diferente de la riqueza, su propósito es identificar el numero de unidades de la moneda de un país necesarias para comprar en su mercado interno la misma cantidad de bienes y servicios que es posible comprar con un dólar en Estados Unidos.







Ejemplo:
Un ejemplo es la comparación que se puede hacer con el precio de una hamburguesa de de Big Mac.
Tomando al dólar como punto de referencia la hamburguesa cuesta mas en Tokio que en Estados Unidos, lo que significa que con un yen no se pueden comprar tantas cosas en Japón como las que si es posible comprar con un dólar en Estados Unidos.

En la región (America del sur) La Argentina es el tercer país más barato de América del Sur en lo que hace a bienes y servicios de consumo particular (el nivel de precios comparativos resulta 23% inferior al regional). Sólo es superada por Paraguay y, sobre todo, por Bolivia.

A la Argentina lo siguen en poder adquisitivo Chile (48% superior a la media sudamericana) y Uruguay (41%). Brasil se encuentra sexto, con un consumo Per cápita 10% inferior al promedio. Bolivia está en las peores condiciones, seguida por Paraguay y Colombia.


Calidad de vida

Es importante mencionar que la calidad de vida no solo se mide por los ingresos, también se mide el nivel de Satisfacción humana, esperanza de vida, nivel de estudios, poder de compra individual, salud, higiene, trato a las mujeres.






Calidad de vida en America latina según el ultimo informe de la ONU

44º- CHILE 0,878
49º- Argentina 0,866
50º- Uruguay 0,865
51º- Cuba 0,863
53º- México 0,854
54º- Costa Rica 0,854
58º- Venezuela 0,844
60º- Panamá 0,840
75º- Brasil 0,813
77º- Colombia 0,807
78º- Perú 0,806
0º- Ecuador 0,806
101º- Paraguay 0,761
106º- El Salvador 0,747
112º- Honduras 0,732
113º- Bolivia 0,729
122º- Guatemala 0,704
124º- Nicaragua 0,699
149º- Haití 0,532

La medición sitúa a Chile como país latinoamericano donde se vive mejor e analizaron variables como la expectativa de vida y el nivel educativo.


ASPECTOS MACROECONOMICOS







Todos los países del mundo enfrentan problemas complejos, pero tal ves algunos de los problemas mas comunes son la inflación, el elevado monto de la deuda externa, la debilidad monetaria, la escasez de trabajadores calificados, la inestabilidad política y económica, la excesiva importancia del sector publico en el desarrollo económico, la guerra, la pobreza generalizada y el veloz incremento de la población.

La importancia del crecimiento económico

Para las compañías seria ideal que todos los países gozaran de estabilidad política, bajas tasas de de inflación y altos índices de crecimiento real.

En el caso de Colombia es indispensable que sus principales socios comerciales gocen de lo anteriormente mocionado ya que de esta forma se genera una confianza en el mercado que a su vez representa estabilidad y crecimiento.
Un mercado grande y creciente es una ventaja localizada específica de un país.

Los efectos de la inflación en las compañías

La inflación es un incremento en el índice de precios al consumidor de un periodo a otro y que afecta a las tasas de interés, el costo de la vida y la confianza general del sistema político y económico de un país.

Las compañías con negocios en países de alta inflación tienen dificultades para planear su futuro y garantizar la rentabilidad de sus operaciones ya que deben cambiar precios casi todos los días para mantener el flujo de efectivo suficiente para el reemplazo de inventarios y una buena marcha de las operaciones.

A esto se le suma que la exactitud de los pronósticos de inflación es una tarea muy difícil que en ocasiones causa que se asignen precios a sus productos por debajo o por encima del valor correcto generando perdidas.

Es difícil con una inflación tan inestable poder manejar un presupuesto confiable en la inversión a futuro.


Deuda externa:

America latina es una de las regiones deudoras, el considerable monto de la deuda provoca problemas de flujo de efectivo a los países en desarrollo, ya que deben destinar una creciente proporción de sus ingresos de exportación al pago de intereses.

Un informe del Banco de la República de Colombia indica que a junio de 2009 el saldo de la deuda de externa de Colombia llegó a los 46.509 millones de dólares



Superávit y déficit en las transacciones internacionales

Las transacciones entre los residentes de un país y todos los demás países se recogen en la balanza de pagos de ese país. Estas transacciones constituyen ya sea exportaciones o importaciones.
El pago correspondiente que se recibe de una exportación o que se realiza por una importación se llama saldo de la cuenta corriente, el cual se comprende con las siguientes transacciones:

Transacción: Cuenta de mercancías
Mide el déficit o superávit comercial, su saldo se deriva de la sustracción de las importaciones de mercancías a las exportaciones de mercancías.
Un resultado negativo indica un déficit y un resultado positivo indica un superávit.

Las exportaciones se consideran positivas ya que representan una entrada de efectivo y las importaciones se consideran negativas dado que resultan del pago a un proveedor en el exterior, lo cual representa una salida de efectivo.

Transacción: Cuenta de servicios
Se miden las siguientes transacciones: viajes, transporte, turismo, honorarios y regalías.

Por ejemplo cuando un turista Alemán vacaciona en Colombia sus gastos totales se considera una exportación ya que se produce una entrada de efectivo procedente de Alemania, y cuando un turista Colombiano vacaciona en Alemania sus gastos totales se consideran una importación ya que se produce una salida de efectivo con destino a Alemania.

Transacción de transferencias unilatelares
Son los pagos que se hacen a un país sin que a cambio de ellos se reciban bienes o servicios.

Un ejemplo actual es el plan Colombia, que constituye una ayuda económica que brinda Estados Unidos al gobierno Colombiano con el objetivo de disminuir el tráfico de estupefacientes y resolver el actual conflicto armado, para el año 2010 se tiene previsto recibir de parte del gobierno de los Estado Unidos una ayuda de US$508.715 millones.


SEGMENTACIÓN DE MERCADOS









SEGMENTACIÓN DE MERCADOS INTERNACIONALES:
Formación de segmentos de consumidores que tienen necesidades y comportamientos de compras similares aunque se encuentran en diferentes países. Pocas compañías tienen los recursos o la voluntad para operar en todos. Las operaciones en muchos países presentan nuevos retos. Es posible segmentar a los países por factores políticos y legales. También pueden utilizarse factores culturales, con base en el idioma, la religión,
los valores y las actitudes.

NIVELES DE SEGMENTACION DE MERCADOS:
Los compradores tienen necesidades y deseos únicos, podría ser un mercado individual, y aunque algunas compañías tratan de servir a los compradores individualmente.

SEGMENTACION GEOGRAFICA:
Dividir un mercado en diferentes unidades geográficas, como naciones, estado, regiones, municipios, ciudades o barrios.

SEGMENTACION DEMOGRAFICA:
Dividir un mercado en grupo con bases en variables demográficas, como edad, sexo, tamaño de familia, ingresos, ocupaciones, ocupación, religión, raza y nacionalidad.

SEGMENTACION PSICOGRAFICA:
Dividir un mercado en diferentes grupos con base en clase social, estilo de vida o características de personalidad. Divide a los compradores en diferentes grupos y estos pueden tener muy diferentes características psicograficas.

SEGMENTACION CONDUCTUAL:
Dividir un mercado en grupos con base en conocimientos, actitudes, uso o respuesta de los consumidores a un producto. Muchos mercadólogos, creen que las variables conductuales son el mejor punto de partida para formar segmentos de mercado.

USO DE MULTIPLES BASES DE SEGMENTACION:
Los mercadólogos pocas veces limitan sus análisis de segmentación a una o a unas pocas variables. Uno de los avances más prometedora en la segmentación según múltiples variables es la segmentación geodemográfica.

SEGMENTACIÓN DE MERCADOS DE NEGOCIOS:
Los mercadólogos de consumidores y de negocios suelen usar muchas de las mismas variables para segmentar sus mercados. Dentro de una industria meta determinada y de un intervalo de tamaños, hay una diferente mezcla de precio y de beneficios de servicio.
· Compradores programados
· Compradores de relación
· Compradores de transacción
· Buscadores de gangas

DETERMINACION DE MERCADOS META:
Es el proceso de evaluar que tan atractivo es cada segmento de mercado y escoger los segmentos en los que se ingresara.
Esta revelara los segmentos en los que la compañía podría tener oportunidades.

SELECCIÓN DE SEGMENTOSDE MERCADO META:
Es el conjunto de compradores que tienen necesidades o características comunes, a los cuales la compañía decide atender.
Entre los cuales se encuentra el marketing no diferenciado, marketing diferenciado y marketing concentrado.

MARKETING NO DIFERENCIADO:
Estrategia de cobertura de mercado en la que una compañía decide hacer caso omiso de las diferencias entre segmentos del mercado y tratar de llegar a todo un mercado con una sola oferta.

MARKETING DIFERENCIADO:
Estrategia de cobertura de mercado en la que una compañía decide dirigirse a varios segmentos del mercado y diseña ofertas individuales para cada uno.

MERCADO CONSENTRADO:
Esta es la estrategia de cobertura de mercado en la que una compañía trata de obtener una participación importante en un submencado o unos cuantos submercados.

POSICIONAMIENTO PARA OBTENER VENTAJA COMPETITIVA:
Esta formula un posicionamiento competitivo para un producto y una mezcla de marketing detallado.
La forma en la que los consumidores definen un producto es con base a sus atributos importantes, el lugar que el producto ocupa en la mente de los consumidores, en relación con los productos de la competencia.
Los consumidores sufren de sobrecarga de información acerca de los productos y servicios, y de esta manera los consumidores organizan los productos en categorías y posicionan los productos con o si ayuda de los mercadólogos.

ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO:
Los mercadólogos tienen la posibilidad de adoptar diversas estrategias de posicionamiento. Un producto también se puede posesionar directamente contra un competidor.
Por ultimo, el producto puede posicionarse para diferentes clases de productos. Los mercadólogos a menudo usan una combinación de estas estrategias de posicionamiento.

VENTAJA COMPETITIVA:
Es la ventaja sobre los competidores que se adquiere al ofrecer a los clientes mayor valor, ya sea bajando los precios o mejorando los beneficios que justifican precios más altos.

INDENTIFICACION DE VENTAJAS COMPETITIVAS:
Por lo regular escogen productos y servicios que les proporcionan el mas alto valor, por tanto la clave para ganar, y conservar clientes, es entender sus necesidades.
Entre ellos se encuentran:

· Diferenciación de productos
· Diferenciación del personal
· Diferenciación por imagen


SELECCIÓN DE LAS VENTAJAS COMPETITIVAS CORRECTAS:
Una compañía tiene la buena fortuna de descubrir varias ventajas competitivas potenciales. Esta estrategia debe decidir cuantas diferencias promoverá y cuales serán.

COMUNICACIÓN Y ENTRAGA DE LA POSICION ESCOGIDA:
Una vez que la compañía haya escogido una posición, deberá tomar medidas firmes para, entregar y comunicar la posición deseada de los consumidores meta.
Por ello una empresa que adopta la posición de alta calidad elabora productos de alta calidad. Para las compañías suele ser más fácil diseñar una buena estrategia de posicionamiento que incompletara.

Desventajas
Que el producto no se coloque en el lugar ni en el momento adecuado.
Que no este bien planeada la segmentación y pudiera dejar fuera a muchos clientes.
Que no se determinen las característica de un mercado.
Perder oportunidad de mercado.
No utilizar las estrategias adecuadas de mercado.
La disminución de utilidades al no manejar la segmentación mercados correctamente.



GLOSARIO

CULTURA:
Es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman.

CONDUCTA:
Es la manera con que los hombres se comportan en su vida y las acciones que lo caracterizan.

MARKETING:
Es el Estudio o Investigación de la forma de satisfacer mejor las necesidades de un grupo social a través del intercambio con beneficio para la supervivencia de la empresa.

INTERNACIONALIZACION:
Es el proceso de diseño de un producto para que el mismo pueda adaptarse a varios países y regiones sin cambios de ingeniería. Ello asegura que el producto funcione en más de un idioma.

ESTEOROTIPOS:
Es una imagen mental muy simplificada y con pocos detalles acerca de un grupo de gente que comparte ciertas cualidades características y habilidades.

ANGLO:
Fueron uno de los pueblos germánicos procedentes de Europa Septentrional que ocuparon los territorios anteriormente pertenecientes al Imperio Romano de Occidente. Se establecieron en la actual Inglaterra y junto con los sajones darían lugar a los anglosajones.

HISPANOAMERICA:
Se trata de un territorio integrado por 19 países que suman una población total de 365 millones de habitantes. En todos ellos el español es el idioma oficial.



NORDICOS:
El término países nórdicos se aplica a cinco estados soberanos situados en la Europa Septentrional: Finlandia, Noruega, Suecia, Dinamarca e Islandia.



GERMANOS:
Los pueblos germanos o germánicos fueron una etnia de origen indoeuropeo que pertenecía al grupo de las tribus que ocupaban la región ubicada al norte del Imperio Romano.

POLICENTRISMO:
Concepto usado en análisis de política internacional para caracterizar la situación que se produjo al decaer el sistema internacional bipolar emergente de Yalta.

ETNOCENTRISMO:
Es el acto de ver y analizar al mundo de acuerdo con los parámetros de la cultura propia. El etnocentrismo suele implicar la creencia de que la propia raza o grupo étnico sea la más importante.

GOECENTRISMO:
Es un modelo teórico que postula a la Tierra como el centro fijo del Universo.

PNB:
Producto nacional bruto, Valor total de todos los bienes y servicios producidos por un país durante un año incluidos los ingresos en divisas por concepto de inversiones, pagos por servicios y remesas de trabajadores en otros países

PIB:
Producto interno bruto, Valor total de todos los bienes y servicios producidos en un país durante un año. Se distingue del PNB porque se excluyen los ingresos exteriores procedentes de inversiones y servicios.

MACROECONOMIA:
Es la parte de la economía encargada del estudio global de la economía en términos del monto total de bienes y servicios producidos, el total de los ingresos, el nivel de empleo, de recursos productivos, y el comportamiento general de los precios.

SEGMENTACION:
Es el proceso de dividir un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes


BIBLIOGRAFIA

Negocios internacionales John Daniels
www.Eltiempo.com
www.Portafolio.com.co
www.Elrincondelvago.com
www.youtube.com
www.monografias.com
www.wikipedia.org
www.google.com

lunes, 12 de octubre de 2009

ANALISIS CRISIS ECONOMICA MUNDIAL

CRISIS A NIVEL MUNDIAL
La crisis económica afecto en gran parte a todos los países del mundo pero solo en algunos se hizo más notorio, es así como en los Estados Unidos influyeron diferentes factores principales causantes como son: los altos precios de las materias primas, la sobrevalorización del producto, una crisis alimentaria mundial, una elevada inflación planetaria y la amenaza de una recesión en todo el mundo, así como una crisis crediticia, hipotecaria y de confianza en los mercados.
Los Estados Unidos, la economía más grande del mundo, entraron en 2008 con una grave crisis crediticia e hipotecaria que afectó a la fuerte burbuja inmobiliaria que venían padeciendo, así como un valor del dólar anormalmente bajo.
El fenómeno se expandió rápidamente por diversos países europeos, y algunos sufrieron graves efectos. Dinamarca entró en recesión (seis meses consecutivos de crecimiento económico negativo) en el primer trimestre de 2008. En el segundo trimestre de 2008, el conjunto de la economía de la eurozona se contrajo en un -0,2%,[32] encabezada por los retrocesos en Francia (-0,3%) y Alemania (-0,5%).[33] Otras economías importantes, como la española, evitaron la contracción (+0,1%) pero sólo crecieron muy débilmente en el mismo periodo,[34] [35] con fuertes incrementos en el desempleo. El Banco Central Europeo redujo su tasa de interés de referencia de 4,25% a 1,25% aunque es mayor que la de EE. UU. Según FMI, la economía de la UE se contraerá 4% este año, y 0,3% en el 2010. Esto se debe a la tardía reacción de las autoridades debido a que Europa tenía problemas menos graves, el temor a la inflación y a un aumento de la deuda pública. Dado que Europa representa el 30% del comercio mundial, retrasará la recuperación de la economía mundial.
La crisis se extendió rápidamente por los países desarrollados de todo el mundo. Japón, por ejemplo, sufrió una contracción del -0,6% en el segundo trimestre de 2008. Australia y Nueva Zelanda también sufrieron contracciones. Cabe destacar que es cada vez mayor la preocupación sobre el futuro de los países con economías pujantes y emergentes, tal como lo es la incertidumbre respecto a países tales como China e India en Asia; Argentina, Brasil y México en América o Sudáfrica en el continente africano, cada uno de ellos líderes en sus regiones y, también afectados por la actual crisis económica.
En el primer trimestre de 2009, las bolsas de Estados Unidos y Europa fueron superadas por las de países en desarrollo como China o Brasil. Brasil y Rusia aumentaron sus índices un 9% en moneda local; el índice de India pasó a ser positivo y el índice compuesto de Shanghái, en China, aumentó un 30%, lo cual se justificó por la fortaleza y estabilización de los sectores financieros de dichos mercados y por la búsqueda de inversiones de riesgo.
Los flujos bajaron de US$1,2 billones (2007) a US$707 000 millones (2008) y se espera que bajen a US$363.000 millones para el 2009.
En Abril 2009 se reporta que como consecuencia de la crisis el desempleo en el mundo árabe se considera una “bomba de tiempo”.[]
Asimismo, se reporta que Egipto teme por el regreso de 500.000 trabajadores de países del Golfo.[]
En Marzo 2009 se reportó que, a raíz de la crisis, el mundo árabe perdió 3 billones de dólares (que corresponden en el mundo anglosajón a 3 trillones de dólares).
A raíz de la crisis el Banco Mundial prevé un duro año 2009 para los países árabes.
En Mayo 2009 se informa que Naciones Unidas reporta caída de la inversión extranjera en el Medio Oriente.
En Setiembre 2009 se informa que los bancos árabes han perdido casi $ 4 mil millones desde el inicio de la crisis financiera mundial.
Para 2007, el FMI (fondo monetario internacional) calcula un crecimiento de la economía mundial de 5,2%, impulsada principalmente por China, India y Rusia, que con crecimientos de 11,5%, 9% y 8%, respectivamente, aportaron el 50% de la expansión mundial. El resto de países emergentes también creció muy bien, incluso los africanos de bajos ingresos. En contraste, el desempeño de los países desarrollados fue mediocre, particularmente el de Estados Unidos, como consecuencia de la crisis hipotecaria.
De otra parte, la depreciación del dólar frente al euro y la libra esterlina es uno de los mayores riesgos que presenta la economía mundial en este momento
El Fondo Monetario Internacional (FMI) revisó hacia abajo sus proyecciones económicas para 2009, afirmando que el "crecimiento de la economía mundial prácticamente se ha detenido". La Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que el desempleo en el mundo podría aumentar en 50 millones este año. En Colombia, aunque hay una comprensible resistencia a asimilar las implicaciones de estos cambios, los observadores independientes reducen sus estimativos de crecimiento día a día. La realidad se impone: el crecimiento de la economía colombiana en 2009 estará por debajo de las proyecciones oficiales. Podría ser cero, o incluso inferior.
La caída de la riqueza mundial
Norteamérica, particularmente Estados Unidos, fue la región más afectada, con una caída del 21,8 por ciento de los activos bajo gestión a 29,3 billones de dólares, sobre todo por la baja en el 2008 de las acciones estadounidenses. Centros de gestión de fortunas como Suiza y el Caribe también se vieron muy golpeados. Los activos en esos lugares cayeron desde los 7,3 billones de dólares en el 2007 a 6,7 billones en el 2008, una caída de un ocho por ciento. El estudio prevé que los activos en manos de firmas de gestión de riqueza no volverán a los niveles del 2007, de 108,5 billones de dólares, hasta el 2013. La recesión de la economía también se llevó por delante a millonarios que habían hecho inversiones arriesgadas durante el 'auge' económico. El número de millonarios en todo el mundo cayó un 17,8 por ciento a nueve millones, según el estudio de BCG. Europa y Norteamérica fueron los más afectados en este aspecto, con un descenso de un 22 por ciento.




CRISIS EN AMERICA LATINA
Se puede decir que los efectos de la actual crisis económica también han afectado en el continente con mayor desigualdad social del mundo América Latina, y cada vez aumenta más la preocupación de los gobernantes de estos países. Las consecuencias de la crisis están repercutiendo tanto en los países subdesarrollados, tales como En la región se teme que la ola de desempleos y aumento de pobreza se haga presente como en el resto del mundo.
Las remesas empezaron a desacelerarse en 2008 según BID, en América Latina. En 2008, los trabajadores migrantes enviaron a sus familias una cifra bastante considerable de $69 200 millones de dólares, un 1% más que en 2007. En enero de 2009, México registró una caída de 12%; Colombia, 16%, El Salvador y Guatemala, 8%. Las remesas empezaron a sentir el impacto de la recesión en el cuarto trimestre de 2008: el cuarto trimestre envió un 2% menos que en relación con el mismo trimestre de 2007. La apreciación del dólar a fines de 2008 aumentó el poder adquisitivo de las familias que dependen de las remesas de EE.UU.., particularmente México, Brasil y Colombia. Los países andinos con familiares en España se beneficiaron del euro fuerte durante la primera mitad de 2008, pero se han visto afectados por la caída de la divisa. El país más afectado es Ecuador pues tiene una economía fuertemente dolarizada y una gran población en España, que se ha visto golpeada por el desempleo y la depreciación del euro. Las remesas a Ecuador cayeron un 22% en el cuarto trimestre de 2008. La crisis ha afectado principalmente a los trabajadores con poca capacitación - construcción, manufactura, hostelería y restaurantes
El impacto en los países latinoamericanos es muy variado, ya que no todas las economías tienen la misma estructura. Esto hace del análisis una tarea difícil, pero podemos hacer algunas reflexiones genéricas de cómo podría repercutir la crisis en América Latina.
Las tasas de desempleo en Norteamérica también son un factor que perjudica a los países receptores de remesas como México y Centroamérica, ya que los empleos de los sectores inmigrantes normalmente sufren más ante el fenómeno del desempleo estadounidense.
El futuro indudablemente es poco optimista, ya que el peligro del estancamiento de la inflación es latente. Pero los países que sean más dependientes de la economía estadounidense, como México y Centroamérica, sufrirán los efectos de la crisis más en corto plazo.
Latinoamérica un continente que forma parte del planeta Tierra, no está aislada, sus actividades económicas, comerciales la mantienen en contacto con los otros países que componen este Planeta, por tanto hay una dependencia comercial que conlleva a que cualquier sismo que se manifieste en los países tienen su efecto en ella, desde luego, la intensidad va a estar dada de acuerdo a como se han preparado para afrontar los retos, las emergencias, como en el caso presente, ante la seria crisis mundial financiera originada por los Estados Unidos, país que está directamente ligado con las economías de los países latinoamericanos .
Corresponde a cada país de este continente evaluar el alcance, repercusiones que la actual crisis les genera, considerando sus compromisos comerciales con los Estados Unidos y los demás países, sus actividades económicas y dependencias en el intercambio y comercialización de sus productos.

COMO SE VIVE LA CRISIS ECONOMICA EN COLOMBIA Y QUIENES SON LOS MAS AFECTADOS

En Colombia la crisis se nota en las cifras de crecimiento. “En 2007 el país creció casi al 8 por ciento, en 2008 estuvo en el 2 por ciento y este año estaremos en el 0 por ciento”.
El sector de las autopartes de vehículos fue uno de los más afectados por la crisis, en el último año se redujo considerablemente la venta de vehículos y sus partes.“El primer semestre del 2009 fue difícil para las ventas de vehículos, bajaron un 21 por ciento. Se habían vendido 103 mil vehículos contra 130 mil del año pasado. En autopartes, las ventas bajaron un 9 por ciento.
Pero no todo ha sido malo en lapso de un año, pues hay sectores que han crecido, económicamente hablando, se trata del turismo con un incremente de más del 10 por ciento entre Enero y Julio de este año, comparando la cifra con el mismo periodo en el año anterior. Empleo y crecimiento los más afectadosEl empleo y la caída del crecimiento económico son los capítulos más afectados con la crisis económica mundial que se desató hace un año.El desempleo también se ha incrementado en el último año y por eso su índice está en el 12 por ciento.La crisis ha afectado el sector real económico colombiano y no al financiero. Este último año lo que se vio fue una escalada gigantesca a través de pirámides, lo que se movió fue el ahorro al margen del sistema tradicional de ahorro.Colombia ha optado por afrontar la crisis con inversión pública en infraestructura para generar empleo y consumo y disminución del gasto público.
El gasto fue recortado en 2.5 billones de pesos. El plan de choque gira en torno a una inversión de 55 billones de pesos en obras de infraestructura pública y privada.
La caída en las exportaciones totales equivale a una cifra de entre 5 y 6 mil millones de dólares.El año pasado las exportaciones totales colombianas sumaron unos 37.200 millones de dólares y que este año esa cifra apenas llegará a los 32.000 millones de dólares.Además, aseguró que la inversión extranjera caería entre tres y cuatro mil millones de dólares, mientras que el desplome de remesas le significaría al país ingresos de entre 800 y mil millones de dólares, inferiores a los presentados hasta ahora.
La Ruta del Sol, un corredor de 810 kilómetros que comunicará de manera más rápida a la capital del país con la Costa Norte, las inversiones demandarán unos 5 billones de pesos.




VISUALISACION DE COLOMBIA SOBRE LA CRISIS ECONOMICA

Si la crisis actual aumenta la tasa de desempleo en Colombia de 10 a un 11%, se estarían perdiendo 600 mil empleos debido a la recesión económica, si se colocan en práctica las propuestas que se le al realizado al gobierno como es revivir los programas de jóvenes en acción los cuales en mal momento fueron abandonados ya que acompañaban a familias, los programas transitorios para promover la contratación de personas de bajos recursos y salarios cercanos al mínimo.
Ya que se podrían enfocar en los sectores más afectados como fueron al sector automotriz, de autopartes, textiles y alimentos, para promover un tipo de gastos que se traduzca rápidamente en demanda de trabajadores e insumos, esto ocurrió por medidas arbitrarias de Ecuador y Venezuela.
Estas medidas no cambian la competitividad de esas economías, pero si alivian un poco la recesión, es necesario diseñar reformas, para vitalizar la economía de tal forma que pueda crecer con vigor una vez se despeje el panorama internacional en la año 2010.
Un sector que se puede empezar atacar con las reformas puede ser el sector agrícola, puede ser preparado para la gran demanda de alimentos que surgió en China y la India, el cual nos puede ubicar en un plano mundial de las exportaciones agropecuarias en los próximos treinta años. Como lo hicieron en Chile, México, Brasil y Perú.
Como conclusión se puede mencionar que para amortiguar un poco la crisis debemos buscar medidas de creación de empresa, el cual contenga innovación, creación y un impacto en el cual se pueda llegar al incremento de las exportaciones, y esto llegaría a un nivel más alto de empleo.

Conclusiones
En la actualidad podemos determinar la importancia de la remesas en la economía, como lo es principalmente para países como México, Colombia y Ecuador en donde se ha dejado de recibir un importante porcentaje de estás, lo que indica una problemática adicional en su economía
Por otro lado la crisis a nivel mundial afecta las inversiones extranjeras para países en desarrollo como los de América Latina ya que el Dólar ha tenido una fuerte caída a nivel mundial, lo que ha hecho que la inversión extranjera tenga que ser mayor como lo es el caso de las multinacionales en Colombia, quienes deben generar mayores desembolsos a sus presupuestos para poder cubrir sus obligaciones. Las exportaciones están sufriendo una fuerte disminución de ingresos debido al tema cambiario.
En este momento es fundamental tomar conciencia de la problemática económica actual y proponer soluciones en búsqueda de un bien común, como explotar la economía interna de cada país es decir explotar los recursos naturales, industriales, económicos y comerciales, para poder ser lo suficientemente competitivos con la crisis actual.

Es importante que se sigan tomando medidas a nivel nacional para afrontar la crisis económica y no dejar a un lado el creciente desempleo, además fortalecer las pequeñas empresas.
El gobierno debe adoptar medidas de apoyo tributario, y ver la posibilidad de vender un 10% de Ecopetrol para invertir en la infraestructura vial.
Ayudar a la crisis económica se podrá en el momento en dejar venir una época de ahorro, de conservación de bienes y de prudencia en el endeudamiento. Cada familia y cada comunidad se tendrán que adecuar a vivir de acuerdo a sus posibilidades económicas.